Centro de Investigaciones y Estudios de Género, Mujer y Sociedad

Como parte de la implementación de la Política institucional de igualdad y equidad de género, se establece la presentación de un Protocolo y Ruta de atención de violencias y discriminaciones basadas en género en la Universidad.
Conoce la ruta y el directorio de contactos de la Universidad del Valle en el siguiente enlace:
https://drive.google.com/file/d/1HSjw-x6vgu4GcMwLrd-E7hVwvbyW_179/view?usp=sharing

Aprobación de la Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género, Identidades y Orientaciones Sexuales y no Discriminación de la Universidad del Valle

El Centro de Investigaciones y Estudios de Género, Mujer y Sociedad -CIEGMS- presenta ante la comunidad universitaria la Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género, Identidades y Orientaciones Sexuales y no Discriminación de la Universidad del Valle, aprobada por el Consejo Superior a través del Acuerdo No. 009 del 27 de abril de 2022.

La Política fue formulada mediante un amplio proceso participativo liderado por el equipo de docentes y profesionales adscrito al Centro de Investigaciones y Estudios e Investigaciones de Género, Mujer y Sociedad - CIEGMS-, fundamentado a partir de estrategias de investigación, acompañamiento, pedagogía y sensibilización que recogió los diversos aportes de la comunidad universitaria.

Les invitamos a conocer el Acuerdo No. 009 del 27 de abril de 2022 mediante el cual se aprueba la Política Institucional de igualdad y equidad de género, identidades y orientaciones sexuales y no discriminación de la Universidad del Valle y convocamos a toda la comunidad universitaria a participar en el proceso de implementación de esta Política.

Acuerdo No. 009 del 27 de abril de 2022

https://drive.google.com/file/d/15Kuj21aVmHhOGDrgvE0q-osl7Mx_l-fq/view?usp=sharing

El CIEGMS lamenta informar que Katherine Eslava Rivera, una de nuestras integrantes y destacada activista por los derechos de las mujeres en Cali, falleció el día 17 de septiembre del 2019.

Katherine, quien era licenciada en Educación Física y Salud, además de Trabajadora Social  formada en la Universidad del Valle, también logró alcanzar el grado de Magíster en Educación con énfasis en educación popular y desarrollo Comunitario, de esta misma universidad, distinguiéndose siempre por su gran desempeño académico y su carisma inigualable. 

Su destacada trayectoria profesional la llevó a ser coordinadora del equipo de transversalización de la Sub Secretaria de Equidad de Género de la Alcaldía de Cali, desde 2011. 

Desde el CIEGMS extendemos a su madre, hermanas, amigas/os y compañeras/os de trabajo un abrazo sororo.                                                      

Las honras fúnebres se llevarán a cabo en la sala de velación de la Capilla In Vitam, (Cra 37 No.4C-74 B/Santa Isabel), el día 18 de septiembre. Su sepelio se realizará en el  Camposanto Metropolitano del Sur el jueves 19 de septiembre de 2019.

*Esta programación está sujeta a cambios. 

El II Coloquio Nacional de Estudios de Género es un evento sin costo, requiere previa inscripción:  http://bit.ly/InscripcionColoquio

8:00 AM a 1:00 PM

Reunión de la Red Nacional de Universidades por la Equidad de Género

Lugar: Bellas artes o Casa Matria

 2:30 PM

Recepción de invitadas/os e inscripciones

Lugar: Hotel Intercontinental

5:00 PM

Inauguración del II Coloquio Nacional de Género

Lugar: Hotel Intercontinental

5:40 PM

Conferencia Inaugural: Dra. Ana Gabriela Buquet Corleto

Lugar: Hotel Intercontinental

7:00 PM

Acto cultural, orquesta y danzas de la Universidad del Valle

Lugar: Hotel Intercontinental

7:30 a 8:30 PM

Coctel de bienvenida

Lugar: Hotel Intercontinental

 8:00 a 11:00 AM

Mesas de trabajo

Mujer y Conflicto Armado (mesa 2)

Género, ética y trabajo de cuidado (mesa 8)

Género y etnia (mesa 9)

Género y salud (mesa 13)

Lugar: Auditorios edificio Multitaller – Universidad del Valle Sede Meléndez

11:15 AM a 12:30 PM

Conferencia central: Gabriela Castellanos

Lugar: Auditorio 3 - Universidad del Valle Sede Meléndez

2:00 a 6:00 PM

Mesas de trabajo

Género Literatura y Discurso (mesa 4)

Políticas de género en la Educación Superior (mesa 1)

Género y Trabajo (mesa 5)

Feminismos populares (mesa 12)

Feminismos, perspectivas ecofeministas y decoloniales (mesa 10)

Lugar: Auditorios edificio Multitaller – Universidad del Valle Sede Meléndez

6:00 PM

Presentación obra de teatro, Bellas Artes

Lugar: Auditorio 3 - Universidad del Valle Sede Meléndez

 Obra teatral: “Bajo la sombra”.  Adaptación del cuento infantil “La historia de Julia, la niña que tenía sombra de niño” del autor francés Christian Bruel.

Sinopsis de la obra “Bajo la sombra”

Julia es una niña que constantemente está siendo señalada por sus padres y amigos por su manera de ser y comportarse, fuera de lo que la sociedad propone como típicamente correcto para una niña. Una mañana, Julia descubre que su sombra se ha transformado en la de un niño y aunque lucha por deshacerse de ella, no lo logra. En el camino se dará cuenta que no es la única, pues se encontrará con un niño que está sufriendo los mismos prejuicios. Este encuentro será determinante para ambos, pues podrán entender que todos los niños y niñas tienen derecho a ser lo que deseen ser. 

Ficha técnica

Montaje de Creación Colectiva

Coordinación: Elizabeth Sánchez

Adaptación: Jessica Rincón, Brayan López, Elizabeth Sánchez, Nelson Robles

Actores integrantes del Semillero de laboratorio Actoral: Nelson Robles, Valeria García, Natalia Guevara, Francisco Herrera, Brayan López 

Coreógrafa: Patricia Gutiérrez

Vestuario y escenografía: Creación colectiva

Dirigido por: María Elizabeth Sánchez. Coordinadora del Semillero de Laboratorio Actoral

8:00 AM a 12:00 M

Mesas de trabajo

Género, orientaciones diversas de sexualidad y género (mesa 6)

Masculinidades (mesa 7)

Familia y diversidades (mesa 11)

Violencias basadas en género (mesa 3)

Lugar: Auditorios edificio Multitaller – Universidad del Valle Sede Meléndez

2:00 a 3:00 PM

Conferencia Central de Cierre del Coloquio

Lugar: Auditorio 5 – Universidad del Valle – Sede Meléndez

3:30 a 4:30 PM

Reconocimiento a mujeres académicas de la Universidad del Valle

Lugar: Auditorio 5 – Universidad del Valle – Sede Meléndez

4:30 a 5:30 PM

Presentación de conclusiones profesoras del Centro de Investigaciones y Estudios de

Género de la Universidad del Valle

Lugar: Auditorio 5 – Universidad del Valle – Sede Meléndez

5:30 PM

Presentación grupo musical

Lugar: Auditorio 5 – Universidad del Valle – Sede Meléndez

Lograr que la Universidad sea un espacio con cero tolerancia a la violencia de género, que trabaje por un cambio ético, instaurando la equidad y reconocimiento a la diversidad y la diferencia en las relaciones sociales, es hacia donde apunta la Política de Género que está en construcción al interior de la Universidad del Valle, la cual fue presentada este 7 de marzo de 2019 durante la inducción de los/las nuevos/as docentes.

El encuentro tuvo lugar en el auditorio Ángel Zapata, y durante aproximadamente una hora se pudieron conocer detalles de esta política y escuchar las voces de los/las docentes, que agradecieron el espacio y apuntaron que es importante trabajar en políticas de género para que las Universidades sean espacios seguros para sus estudiantes.

En este sentido, una de las participantes destacó la importancia de la formación de los docentes en temas de género, con el fin de que las clases sean desarrolladas con esta perspectiva y se estudien textos y literatura femenina en todas las áreas de conocimiento que contribuyan a una relación de equidad en la academia y en la sociedad en general.

Hacia el final del encuentro hubo espacio al debate y la socialización de ideas basadas en el respeto, concluyendo que es importante trabajar, incluso desde el lenguaje, por la equidad de género.

Este 9 y 11 de abril, las comunidades universitarias de la sede Zarzal y de la sede Pacífico, respectivamente, participaron en la cartografía social de las violencias basadas en género, una actividad que busca identificar los hechos de violencia relacionados con género que han ocurrido en los diversos campus de la Universidad del Valle. 

A través de adhesivos con íconos de las principales violencias basadas género (acoso sexual, acoso verbal, acoso psicológico, exhibicionismo y violación), 150 personas, entre estudiantes, profesores/as, trabajadoras/es y personal administrativo, ubicaron en el mapa de su campus los lugares donde presuntamente han ocurrido esas violencias. 

Igualmente se señalaron lugares de riesgo, lugares seguros libres de violencia y discriminación y sitios donde han ocurrido robos en las sedes. Para describir lo ocurrido, cada participante recibió un formato donde, de manera anónima, consignó el detalle de las situaciones que ha presenciado o vivido. 

Durante el próximo semestre del año 2019, la cartografía social llegará a las demás sedes de la Universidad, el siguiente turno es para la sede Norte del Cauca. 

¡Usted también puede participar en este ejercicio! Estaremos anunciando las fechas de nuevas actividades a través de nuestras redes sociales, le invitamos a seguirnos en Facebook (/generouv) e Instagram( @generouv) :

 En conjunto con los distintos estamentos y dependencias de la universidad, el CIEGMS viene trabajando en la consolidación de aspectos claves para la formulación e implementación de la Política de Género, como la caracterización de las violencias basadas en género que se presentan en las sedes regionales y, después de la presentación de avances en el Consejo Académico, en la conformación de un Comisión integrada por el Centro de Investigaciones y Estudios de Género, la  Oficina Jurídica y Planeación que se concentrará en la fundamentación institucional de la equidad de género en el ethos y normatividad de la Universidad. 

Fundamentación institucional de la Política de Género

Durante la presentación realizada por el CIEGMS ante el Consejo Académico el 16 de mayo, se presentaron los avances en el proceso de formulación de la política de género. El Consejo Académico   recomendó la modificación del Estatuto General, el Estatuto Docente, del Personal Administrativo y el Reglamento Estudiantil, con el fin de consolidar, desde la normatividad universitaria, el protocolo de atención a las discriminaciones y violencias basadas en género.

Frente a lo expuesto, el Consejo Académico proyectó la conformación de una comisión, conformada por delegados/as de la oficina de asesoría jurídica de la Rectoría, de la oficina de planeación y desarrollo institucional e integrantes del CIEGMS, que se encargará de formular una propuesta para adicionar a los Estatutos y Reglamentos la perspectiva de género, la cual será presentada ante el Consejo Superior en agosto de 2019.

 Cartografías en las Sedes Regionales 

Desde el 9 de abril se iniciaron las visitas a las sedes regionales, con la realización de la cartografía en la sede Zarzal, continuando el 11 de abril con la Sede Pacífico; posteriormente, el 13 de junio, se llevó a cabo en Yumbo; el 18 de junio, la actividad se desarrolló en la sede Norte del Cauca; el 19 de junio se realizó en la sede Tuluá y el 20 de junio la comunidad universitaria de la sede Buga participó en este ejercicio, diseñado para robustecer el diagnóstico de las violencias basadas en género y  el protocolo de atención a partir de las particularidades de cada una de las sedes regionales, además de visibilizar el proceso de construcción de la política en las sedes y destacar la importancia de la perspectiva de género en las relaciones sociales.

Así, el CIEGMS continúa trabajando en las líneas de acción para la formulación de la política, en la creación del observatorio de género y en los procesos de formación y sensibilización en perspectiva de género. 

Toda la comunidad universitaria puede sumarse a este proceso a partir de las reuniones, talleres y distintas actividades que serán convocadas a lo largo del semestre 2019-II.